工伤赔偿标准（zhǔn），又称工（gōng）伤保险待遇标准。是指（zhǐ）工伤职工、工亡职工亲属依（yī）法应（yīng）当享受的赔偿（cháng）项目和标准。那么（me）接（jiē）下来，正晟法律服（fú）务（wù）网为大（dà）家带来工伤（shāng）赔偿项目有哪些的相（xiàng）关法（fǎ）律知识，希望能（néng）够帮助到大家（jiā）。

　　(一)治(医)疗费。治疗工伤所需（xū）费用必（bì）须符合工伤保险诊疗项目目（mù）录（lù）、工伤保险药品目录、工伤保险（xiǎn）住院（yuàn）服务（wù）标（biāo）准。

　　(二)住院伙（huǒ）食补助费。职工住院治（zhì）疗（liáo）工（gōng）伤（shāng）的，由所在单（dān）位（wèi）按照本（běn）单位（wèi）因公出（chū）差伙（huǒ）食补（bǔ）助标准的70%发给住院伙食（shí）补助（zhù）费。

　　(三)外地就医交通（tōng）费、食宿费。经医疗（liáo）机（jī）构出（chū）具证明，报经办机构同意，工（gōng）伤职工到统筹地区以外就医（yī）的（de），所需交（jiāo）通、食宿费用由所在（zài）单位按（àn）照本单（dān）位职（zhí）工因公出差标准报销。

　　(四)康复（fù）治疗费。工伤职（zhí）工到签订服务协议（yì）的（de）医疗机构进（jìn）行康复性治疗（liáo）的费用，符合工伤保（bǎo）险诊疗项目目录、工（gōng）伤保险药品目录、工（gōng）伤保（bǎo）险住（zhù）院服务标准的（de）本条第三（sān）款规定的，从工伤保险基金（jīn）支（zhī）付。

　　(五（wǔ）)辅助器具费。工伤职（zhí）工因日常生（shēng）活或者就业需要，经劳（láo）动能力（lì）鉴定委员会（huì）确认，可以（yǐ）安装假肢、矫形器、假眼、假（jiǎ）牙和（hé）配置轮椅等辅助器具，所需（xū）费用（yòng）按照国家规（guī）定的标（biāo）准从工（gōng）伤保（bǎo）险基金（jīn）支付。

　　(六)停（tíng）工留薪期工（gōng）资。职工因（yīn）工作遭受事故伤害或者患职（zhí）业病需要（yào）暂停工作接受工（gōng）伤医疗（liáo）的，在停工留薪（xīn）期内，原工资福利（lì）待遇不变，由所在（zài）单位按月支付（fù）。

　　(七)生活护理费。生活不能自理的工伤（shāng）职（zhí）工在停（tíng）工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评（píng）定伤残（cán）等级并经劳动能（néng）力鉴定（dìng）委员会确认（rèn）需（xū）要生（shēng）活护理的，从工伤保险基金按月支付生活（huó）护理费（fèi）。生活护（hù）理费（fèi）按照生活完全不（bú）能自理、生活大部分不能（néng）自理或者生活部分不（bú）能自理3个不同等级支付，其（qí）标（biāo）准（zhǔn）分别为统筹地区上年度职（zhí）工（gōng）月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性伤残补助（zhù）金。标准为：一级伤残为24个（gè）月的本（běn）人工（gōng）资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残（cán）为（wéi）20个月的本（běn）人工资，四（sì）级伤残为（wéi）18个月（yuè）的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资（zī），六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残（cán）为（wéi）12个月（yuè）的本（běn）人（rén）工资，八级伤（shāng）残为10个月的本人（rén）工资;九级伤残为8个月的本（běn）人工资，十（shí）级伤残为6个月的本人工资。

　　(九)伤残津贴。职（zhí）工（gōng）因工致残（cán）被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级（jí）支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤（shāng）残为24个月的本人工资（zī），二级伤（shāng）残为（wéi）22个月的本人工资，三级伤残（cán）为20个月的本人工（gōng）资，四级伤残为18个月的（de）本人工资。职工因工致残被鉴（jiàn）定为五级、六级（jí）伤残的，保留（liú）与用人（rén）单位的劳动关系，由用人单（dān）位安排适（shì）当工作（zuò）。难（nán）以安（ān）排（pái）工作的，由用人单位按月发给伤残（cán）津贴（tiē），标准为：五级伤残为本人工资（zī）的70%，六（liù）级伤残为本（běn）人工资的60%。

　　(十)一次性伤残就（jiù）业补助金（jīn）和一次性（xìng）工伤（shāng）医疗（liáo）补助（zhù）金（jīn）。职工（gōng）因工致残被鉴（jiàn）定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工（gōng）可以与用人单位解除或（huò）者终（zhōng）止劳（láo）动关系，由用人（rén）单位（wèi）支付一次性工伤（shāng）医疗补助（zhù）金和伤残就业补助（zhù）金（jīn）;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合（hé）同期（qī）满终止，或（huò）者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付（fù）一（yī）次性工伤医疗补助（zhù）金和伤残就业补助（zhù）金。具体（tǐ）标准由省、自（zì）治区（qū）、直（zhí）辖市人民政府规定。

　　(十一（yī）)丧葬补助（zhù）金。职工因工死亡丧葬（zàng）补（bǔ）助金为（wéi）6个月的统筹地区（qū）上年度（dù）职工月平均工资。

　　(十二（èr）)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职（zhí）工（gōng）本人工资的一定比例（lì）发给（gěi）由因工（gōng）死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（shǔ）。标准为：配偶每（měi）月40%，其他亲属（shǔ）每人每月30%，孤寡老人（rén）或者孤儿（ér）每人每月在（zài）上（shàng）述标准的基础上增加10%。核定的各供养（yǎng）亲属的（de）抚恤金（jīn）之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的（de）具体（tǐ）范围由（yóu）国务院劳（láo）动保（bǎo）障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门规定。

　　(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个（gè）月至60个月的统筹地区上年度职工月平（píng）均工（gōng）资。具（jù）体标准由统（tǒng）筹（chóu）地区的人（rén）民政府（fǔ）根据当（dāng）地经济、社会发展状况（kuàng）规定，报省、自治区、直（zhí）辖市人民政（zhèng）府（fǔ）备案。

　　注：上述所称本人（rén）工资，是指工伤职工因（yīn）工作遭受（shòu）事故伤害或（huò）者患职业病（bìng）前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工（gōng）资300%的，按照统筹地（dì）区职工平（píng）均工资的300%计算（suàn）;本人工资低于统（tǒng）筹地区职工平均工资（zī）60%的，按照统筹（chóu）地区职工平均工（gōng）资的60%计算（suàn）。